Как работодатель может отменить отпуск после болезни - правовые аспекты

10.09.2022, 15:57

• г. Пермь

Ушла на больничный за 3 рабочих дня до оплачиваемого ежегодного отпуска, заявление на отпуск было написано и передано работодателю за 3 недели до болезни, отпускные не были перечислены Дата закрытия больничного листа также входит в период отпуска, который указан в заявлении на отпуск. Может ли работодатель отменить мой отпуск и мне придется выйти на работу сразу после больничного, хотя у меня останутся дни отпуска, "непокрытые" больничным листом?

Читать ответы (3)

Заявление на отпуск
Закрытие больничного листа
Больничный входит в отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кузнецов А С 4.7

10.09.2022, 16:01,

г. Самара

Я бы вам посоветовал самой перенести отпуск. Можно и на больничном уйти в отпуск, при этом эти дни не засчитываются в дни общего отпуска, то это создает некоторые проблемы бухгалтерии. Сразу после больничного вам не надо выходить. Вы можете продлить отпуск на число дней болезни.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

10.09.2022, 16:01,

г. Тула

Если отпуск подписан, Вам обязаны его предоставить, просто он переносится, пока на больничном.

Спросить

Студент

8 800 505-91-11 4.5

11.09.2022, 14:46,

г. Томск

Здравствуйте! Я бы вам посоветовал самой перенести отпуск. Можно и на больничном уйти в отпуск, при этом эти дни не засчитываются в дни общего отпуска, то это создает некоторые проблемы бухгалтерии. Сразу после больничного вам не надо выходить. Вы можете продлить отпуск на число дней болезни. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель может отменить отпуск после болезни - правовые аспекты

Пермь - онлайн услуги юристов