Работник оказался под угрозой наказания после того, как директор дал задание, которое не могло быть выполнено полностью. Как защитить себя?
У меня вопрос: директор государственного учреждения дал задание работнику зарегистрировать корпоративные номера сотовых телефонов на учреждение. Для регистрации на учреждение отсутствовали данные технических паспортов данных телефонов (утеряны), поэтому остался второй остался второй способ регистрации сим-карт, зайти в свой личный кабинет на госуслугах каждому работнику, за которым закреплена корпоративная сим-карта для служебного пользования и зарегистрировать там свою корпоративную сим-карту, о чем было доложено ответственным работником директору. Директор дал задание работнику довести информацию для тех работников, за которыми закреплены корпоративные сим-карты, что и было выполнено, после чего эти работники написали на этого работника коллективную жалобу, что он создает ко создает конфликтную ситуацию на работе и перекладывает свою работу на них, причем жалобу напечатала на своем компьютере заместитель директора по указанию директора, работники только расписались, после чего директор сообщила работнику, что он должен дать объяснение на эту жалобу и будет наказан за невыполнение распоряжения директора. Как в этом случае должен поступить работник?
Так и написать объяснительную, указав на варианты регистрации, кто не смог обеспечить реализацию первого варианта, и то, что одобрение на реализацию второго варианта от руководства было получено. То есть все, от работника зависящее, им было сделано.
СпроситьСообщаем вам о том, что 1 июня 2021 года вступил в силу Федеральный закон № 533 от 30.12.2020, согласно которому все корпоративные номера, включая номера государственных заказчиков, заключивших контракты в соответствии с 44 и 223 ФЗ, должны быть зарегистрированы на портале Госуслуг. Регистрации подлежат как голосовые номера, так и SIM-карты, установленные в оборудовании.
Просим вас проинформировать сотрудников, которые используют корпоративные SIM-карты компании, о необходимости выполнить регистрацию голосовых телефонных номеров.
Зарегистрировать голосовой номер просто:
1. Пользователь номера авторизуется в своем личном кабинете на портале Госуслуг, выбирает в поиске “Активация корпоративной сим-карты для сотрудников бюджетных организаций и компаний с государственным участием”;
2. В форме необходимо указать только ИНН компании и номер телефона, выбрать Оператора Tele2 и отправить заявление;
3. Пользователь номера получит подтверждение об успешной регистрации, а вы в личном кабинете Tele2 увидите, что статус номера изменился на “Зарегистрирован в ЕСИА”.
SIM-карты, которые используются для передачи данных в оборудовании (М 2 М), зарегистрировать тоже не сложно (посмотрите видеоролик):
1. Доверенное лицо компании авторизуется в личном кабинете юридического лица на портале Госуслуг, выбирает в поиске “Регистрация и активация корпоративных сим-карт”, раздел “В технических устройствах”;
2. В форме необходимо выбрать Оператора Tele2 и внести данные об устройствах, которые можно заполнить как отдельно по каждому номеру, так и загрузить через файл по списку номеров;
3. Доверенное лицо компании получит уведомление об успешной регистрации номеров, а в личном кабинете Tele2 статус номеров изменится на “Зарегистрирован в ЕСИА”.
Остались вопросы? Напишите на corpzapros@tele2.ru, расскажем более подробно.
Приятного общения с Tele2!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация