Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Блокировка доступа к электронному оборудованию - что делать, если работодатель игнорирует претензию и заявление о мотивированном отказе?

12.09.2022, 15:58
• г. Екатеринбург

Мне заблокировали доступ к электронному оборудованию для выполнения своих трудовых обязанностей 29.06.2022 г.. Работала 1,5 года по трудовому договору к дисциплинарной ответственности не привлекалась, сос стороны начальства выговоров не получала. Приказ о вынужденном простое от работодателя не получала. О блокировке писала генеральному директору претензию о разборе ситуации и заявление о даче мотивированного отказа, со стороны генерального директора и юриста полный игнор. В ГИТ написала 23.07.2022 г. мне выслано уведомление, что они передали в инспекцию Санкт-Петербурга и там мое обращение потерялось (осталось без ответа по сей день). Как поступить в такой ситуации?

Читать ответы (2)
Генеральный директор
Выполнение трудовых обязанностей
Дисциплинарная ответственность
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Пишите жалобу в прокуратуру. Срок рассмотрения обращения составляет 30 дней со дня его регистрации в государственном органе. В исключительных случаях должностное лицо, рассматривающее обращение, вправе продлить этот срок на 30 дней, уведомив гражданина.

Спросить

Вы можете позвонить в инспекцию Санкт-Петербурга уточнить статус жалобы, во-вторых, можно подать жалобу в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги