Проблемы выплат за внеурочную работу в коррекционной школе - что поменялось и почему?

199₽ VIP

Это просто вас дурят. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте Валентина Яновна

В вашем случае прослеживается нарушение трудового законодательства, если вам платят отдельно по основному и дополнительному месту работы

В соответствии со ст.286 ТК РФ оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе

В законе ничего не изменилось. Это работодатель нарушает. Учитывая мной изложенное можете направить жалобу в ГИТ для проведения проверки по выплатам и вынесении для работодателя предписания в устранении нарушения.

____

Особенности работы по совместительству утверждены

Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" в соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации

_______

Вы вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по

______

продолжительность работы по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:

для педагогических работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Согласно ст.285 ТК РФ При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ

_______

Ст.286 ТК РФ Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом

____

Вам не могут платить за внеучрочное время по основной ставке, все что вне графика, в двойном размере.

Иначе откажитесь от такой работы и обратитесь в ГИТ Роструда с жалобой.

Работоджатель тупо на Вас экономит.

Также Вам обязаны предоставить право на отпуск 2 раз в год.

- см. ст. 122-123, 151, 153, 286, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

Здравствуйте!

При уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работы и по совместительству ему должны быть выплачены две суммы отпускных, рассчитанные отдельно из выплат по каждому трудовому договору.

Обоснование вывода:

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В рассматриваемой ситуации с работником заключены трудовой договор - по основному месту работы и доп соглашение по совместительству (часть первая ст. 282 ТК РФ). Следовательно, самостоятельный ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику по каждому основанию, по договору и по соглашению.

В соответствии с частью первой ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю в иной период (не одновременно с отпуском по основной работе), в том числе по просьбе самого работника, не допускается.