Виктор
23.08.2017, 10:44
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Читать ответы (5)
Судом признается проект приказа работодателя, не подписанный, но оформленный с документами входящими в него, о расторжении трудового договора с работником по отрицательным мотивам статьи 81 ТК РФ, как потенциальная угроза для дальнейшей трудовой деятельности работника?
Сергей,
вы бы попроще описали ситуацию - проблема и чего вы хотите.
Из вашего вопроса - проект приказа работодателя, не подписанный - вообще не имеет юридической силы. Суд даже рассматривать не будет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 432 Поиск Регистрация