Частичная мобилизация - как это может повлиять на мою работу на предприятии ОПК?

199₽ VIP

Добрый вечер

Благодарим за обращение

Отвечаю на ваши вопросы:

1) Если меня призовут, я так понимаю на работе меня ждет увольнение по статье 83 ТК РФ?

На ОПК не должны призывать, часть рабочих резервируют для бесперебойной работы.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК Российской Федерации призыв работника на военную службу это основание для прекращения с ним трудового договора.

Если работник ранее работал в государственной организации, ему гарантируется прием на работу в ту же организацию в течение 3 х мес. со дня увольнения с военной службы. (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»)

Но

Сейчас Парламентарии прорабатывают поправки в Трудовой кодекс России, касающиеся защиты трудовых прав граждан, попавших под частичную мобилизацию, заявила ТАСС глава комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко.

"В СФ сообщили о подготовке поправок в ТК РФ о защите трудовых прав мобилизованных" tass.ru

2) Обязан ли работодатель сохранить за мной место работы?

Если внесут поправки в тк, то вероятно.

3) После окончания боевых действий, может получиться так, что я вернусь, а этой должности, к примеру уже нету - сокращена из штатного расписания или что-то еще?

Вероятность, есть, но могут принять поправки.

4) Могут ли быть подводные камни со стороны работодателя?

Если сократит, уволит, то зависит от поправок в тк.

По указу президента вы имеете право на бронь, тк это ОПК.

- призыву на военную службу будут подлежать только граждане, которые в настоящий момент состоят в запасе и прежде всего те, кто проходил службу в рядах ВС, имеет определенные военно-учетные специальности и соответствующий опыт;

- выпускников военных кафедр вузов частичная мобилизация пока не затронет;

- они служившими не считаются, а мобилизация касается только тех, кто служил;

- частичная мобилизация это по сути введение военного положения;

ст. 1 ФЗ от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" [

b]под мобилизацией [/b]в Российской Федерации понимается комплекс мероприятий по переводу экономики Российской Федерации, экономики субъектов Российской Федерации и экономики муниципальных образований, переводу органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций на работу в условиях военного времени;

- прикреплена Памятка, в которой указано кто призиыватеся в первую очередь, вторую и т.д.

Обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! Благодарю!

Вам должны предоставить отсрочку в соответствии с п.9 Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

9. Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

В случае призыва Вас могут уволить по п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ. За Вами должно сохраняться рабочее место.

1) Всё верно - призыв на военную службу является основанием для прекращения трудового договора. Увольнение происходит по специальной статье 83 Трудового кодекса РФ при условии наличия повестки из военкомата.

Работнику должны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного заработка и компенсацию за неиспользованный отпуск. Исключение составляют работники, заключившие трудовой договор на срок до 2 месяцев: им выходное пособие не выплачивается.

2) Нет, пока такой обязанности нет для всех и вся.

3) Всё верно, работу искать многим придётся заново.

4) Какие камни, многие работодатели взвоют! Хотя вряд ли резко подорвут многие организации, мобилизация не массовая всё же.

Согласно указу президента, призыву на военную службу будут подлежать только те граждане, которые состоят в запасе и, в первую очередь, те, кто проходил службу в рядах вооруженных сил, имеет определенные военно-учетные специальности и соответствующий опыт.

Вы не служили, а значит Вы не подлежите призыву по мобилизации.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647, ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»