Андрей
01.06.2015, 20:22
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Читать ответы (1)
Работник принят по совместительству, по трудовому договору, вводный и первичный инструктажи проведены, требуется ли составление должностной инструкции?
Уважаемый Владимир, если в трудовом договоре не прописан порядок осуществления обязанностей работника, то должностаня инструкция будет не лишним документом, регулирующим Ваши отношения как работодателя с новым сотрудником.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
