Как правильно оформить отстранение от работы директора, отказавшегося от подписи увольнительного приказа и находящегося на больничном?
Как решить следующую ситуацию:
Был подготовлен приказ об увольнении директора в соответствии с пунктом 2 статьи 278 ТК РФ. От подписи данного приказа директор отказался, вечером этого же дня обратился в больницу и получил больничный. Сообщили нам на следующий день. Уволить по закону мы его не можем. Но директор продолжает приходить на работу и умудряется давать указания и распоряжения. Как правильно оформить его отстранение от работы и можем ли мы это сделать?
Какая форма собственности Вашего ООО
Спроситьнужно знать форму собственности вашей организации, но одно вижу точно на больничном директор не может отдавать приказы, поэтому можно признавать больничный недействительным. Более полный ответ могу дать после изучения документов. Удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация