Я устроилась на работу с окладом 10000 р 16.10.2012

• г. Москва

Я устроилась на работу с окладом 10000 р 16.10.2012, проработала один день и 17.10.2012 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, мне будут выплачивать пособие 50 руб, скажите СКОЛЬКО мне выплатят денег с окладом 10000 по трудовому договору за отпуск по беременности и родам если я заберемению и уйду в декрет через год?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Надежда
09.01.2013, 10:00

Расчет отпускных и пособий при беременности и родах

Я планирую беременность и скорее всего уйду в декрет в конце 2013 года, т.е. допустим, если отпуск по беременности и родам начнётся 01.12.2013, то в расчёт отпускных по беременности и родам будут браться 2011 и 2012 года, но отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начнется уже в 2014, т.е. для его расчёта возьмут 2013 и 2012? смогу ли я заменить их на 2011 и 2012 (ссылаясь на то, что в 2013 один месяц была в отпуске по беременности и родам, мне нужно именно заменить 2013 год, а не вычитать из него время отпуска)? если нет, то допустим, я забеременею в этом месяце и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начнется в последних числах декабря 2013, то расчет пособия будет по 2011 и 2012? (просто у меня за 2011 и 2012 в расчёт пойдет максимально возможный средний заработок, как я поняла 463000 за 2011 и 512000 за 2012, а в 2013 скорее всего белым останется только оклад 10 тыс в месяц)
Читать ответы (3)
Ксения
21.08.2017, 12:07

Начисление пособия по беременности и родам при работе после декрета

В феврале 2014 года ушла в декрет и до 2016 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. В августе прервала отпуск и уволилась, в сентябре устроилась на новую работу. С августа 2017 ухожу в декрет. Как будет начислено пособие по беременности и родам?
Читать ответы (4)
Марина
09.01.2016, 12:30

Могут ли мне уволить после декретного отпуска и отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года?

Скажите пожалуйста, если я устроилась на работу по трудовому договору с 6 мая 2015 года на период отсутствия работника по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, теперь сама ухожу в декрет с 11 января 2016 года, мне на работе сказали, как закончится у меня декретный отпуск надо увольняться и они не могут мне оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Скажите правомерны их действия, заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
29.07.2019, 14:44

Порядок рассчета пособия по беременности и родам при последующем отпуске по уходу

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет до 2021 года. В 2020 году я снова уйду в декрет, вопрос по каким годам мне должны рассчитать пособие по беременности и родам если предыдущее рассчитывалось по последним годам работы 2016-2017? Далее был отпуск по уходу, в 2019 я выходила на работу на 3 мес, но снова ушла в отпуск по уходу.
Читать ответы (1)
Илья
10.04.2015, 08:10

Влияет ли окончание срочного договора на возможность увольнения и пособие по беременности и родам при переходе в декретный отпуск?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. 23 декабря я должна буду выйти на работу, а 31 декабря у меня заканчивается срочный договор. Если я забеременею и уйду в декрет до 31 декабря этого года, сможет ли работодатель уволить меня в связи с окончанием срочного договора? И будет ли он мне выплачивать пособие по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Альфия Ришатовна
03.04.2014, 15:25

Какие выплаты получу, если уйду из декретного отпуска в декрет?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске, получаю максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по беременности и родам получила тоже максимальное. Скажите, если я уйду из декрета в декрет, какие выплаты получу? Также максимальные или размер пособий будут пересчитываться?
Читать ответы (1)
Антонина
24.03.2016, 23:03

Вопросы отпуска по уходу за ребенком при смене ставки работы и расчет больничного по беременности

Такая ситуация: я вышла на работу на 0.5 ставки на полный рабочий день (так попросили указать в заявлении) и тем самым получается отказываюсь об отпуске по уходу за ребенком (ему сейчас 1.6),допустим, если язабеременею, я имею право отозвать свое заявление об отпуске по уходу за ребенком? И другая ситуация, если я заберемению и выйду в декрет уже в начале 2017 года, то какие года будут браться за расчет больничного по беременности и родам - 2013 (т.к. я была в декрете с июня 2014 по февраль 2016) и 2016 года, или те года, по которым мне рассчитывалась первая беременность? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
21.11.2014, 21:25

Права работодателя при отсутствии сотрудницы на работе без причины во время

1.Если я устроилась на работу по трудовому договору и проработала там 1 день, а потом сразу написала заявление на уход в декретный отпуск, то обязан ли работодатель выплатить мне пособие по беременности и родам? 2.Если я без причины отсутствовала на работе неделю, будучи беременной, то имеет ли работадатель право уволить меня или не выплачивать декретные?
Читать ответы (1)
Валентина
25.09.2014, 08:55

Расчет пособия по беременности и родам при увольнении в декретный отпуск в 2016 году при наличии срочных трудовых

В сентябре 2014 года я устроилась на работу в организацию по срочному трудовому договору до августа 2015. После окончания срока его действия вновь будет оформлен срочный трудовой договор с сентября 2015 до августа 2018. На основании чего могут быть рассчитано пособие по беременности и родам, если я уйду в декрет в 2016? Будет ли учитываться заработная плата за 2014-2015 гг?
Читать ответы (1)