Татьяна
24.10.2012, 11:06
По трудовому кодексу нам положена компенсация за неотгуленый отпуск, если мы в период действия договора не отдыхали?
Читать ответы (1)
В нашей организации работодатель заключает срочный договор на 1 год, хотя в трудовой одна единственная запись о приёмке на работу в данной организации. По окончанию этого срока заключается новый точно такой же. По трудовому кодексу нам положена компенсация за неотгуленый отпуск если мы в период действия договора не отдыхали? И какие выплаты можно ещё получить?
Мне кажется что при описанной ситуации заключение трудовых договоров на определенный срок вообще неправомерно. В любом случае при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
