Как долго могут задерживать трудовую книжку при увольнении по сокращению?
В день увольнения по сокращению не будут отдавать трудовую и не будет приказа, и получается если нет приказа, то я должна там работать, но я не хочу больше там работать и как долго они могут не отдавать трудовую?
Пока работодатель не издаст приказ. А вообще пишите повторно заявление на увольнение и направляйте заказной почтой с уведомлением. От этого дня и считайте 14 дней. Если по истечении 14 дней не будет приказа, пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
СпроситьНет, не должны
Если прошло два месяца уведомления, то с Вами, согласно ст. 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ расторгается трудовой договор.
Это является основанием прекращения Вами работы
Трудовую книжку и окончательный расчет в соответствии со ст.180 Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации ТК РФ должны произвести в последний трудовой день.
Если этого не произошло, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮлия, за период невыдачи трудовой Вы можете взыскать через суд отдельную компенсацию.
За помощью обратитесь к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация