Дмитрий
25.09.2022, 00:27
Как поступить, если работник на больничном, а работодатель получил повестку от военкомата?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель на основании повестки в военкомат расторгнуть договор.
Если вы про мобилизацию - не имеет права.
За мобилизованными сохраняются рабочие места. Увольнению они не подлежат.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 432 Поиск Регистрация