Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Надо ли отрабатывать после того как было написано заявление на увольнение по собственному желанию если у меня имеется

27.10.2012, 13:02
• г. Тула

Надо ли отрабатывать после того как было написано заявление на увольнение по собственному желанию если у меня имеется несовершеннолетний ребенок и я являюсь матерью одиночкой?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Татьяна. если руководитель не отпускает Вас без отработки, следовательно. придётся отрабатывать.

Спросить

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, если в заявлении об увольнении Вы просите уволить Вас без предоставления срока отработки и работодатель согласен на такое увольнение, то отрабатывать не надо. Если Вы не указали срок , по истечении которого просите Вас уволить, то работодатель обязан предоставить 2-х недельный срок отработки. В ст. 80 ТК РФ не предусмотрены случаи увольнения без отработки по причине наличия несовергшеннолетнего ребенка и статуса матери-одиночки. Если не хотите отрабатывать - перепишите заявление, указав уважительные причины невозможности оттработки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений Сергеевич
22.01.2017, 21:03

Необходимость отработки 14 дней после больничного при написании заявления на увольнение по собственному желанию

Если написано заявление на увольнение "по собственному желанию" в тот момент когда второй день находишься на больничном (официально) Надо ли после после того как больничный лист закроют отрабатывать 14 дней?
Читать ответы (1)
Ульяна
23.01.2022, 19:21

Как произойдет увольнение после написания заявления, если ушел в больничный?

Скажите пожалуйста, а если у меня написанно заявление на увольнение по собственному желанию, но я ухожу на больничный. Как происходит процедура увольнения? Сразу после того, как я выхожу с больничного?
Читать ответы (3)
Ирина
15.06.2020, 14:08

Как указывать дату увольнения и сколько дней работодатель может заставить отработать после заявления об увольнении

После написания заявления об увольнении по собственному желанию, сколько, максимально, дней может работодатель заставить отрабатывать. И как правильно дату увольнения указывать в заявлении.
Читать ответы (2)
Ольга
15.06.2008, 21:40

Как решается вопрос увольнения одинокой матери с ребенком в возрасте 3 лет в случае ухода с работы по собственному желанию?

Я являюсь одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте 3-х лет. при увольнении с основного места работы по собственному желанию должна ли я отрабатывать 2 недели? Или меня должны уволить в один день?
Читать ответы (1)
Эльвира
16.08.2018, 16:54

Возможно ли для работодателя заставить отработать день после подписания заявления на увольнение по собственному желанию

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию в заявление написано прошу вас уволить меня по собственному желанию 17 августа, но заявление написано 16 август, имеет ли работодатель заставлять меня отрабатывать и 17 августа, если заявление уже подписано?!
Читать ответы (1)
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)