Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при уходе за ребенком?

06.10.2022, 11:35

• г. Санкт-Петербург

Ушла в декрет в декабре 2018 года со вторым ребёнком, потом по уходу за ребенком до 1,5 лет. В феврале 2022 года ушла в декрет с третьим ребёнком и потом в отпуск по уходу за ребёнком. Какая мне положена компенсация за неиспользованный отпуск, или если не работала, то за эти годы ее не будет?

Читать ответы (2)

Компенсация за неиспользованный отпуск
Неиспользованный отпуск
Компенсация за отпуск

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Болдырев В. С. PRO 4.9

06.10.2022, 11:47,

г. Волгоград

Здравствуйте!

Как следует из ч. 2 ст. 121 Трудового кодекса РФ время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

К отпуску можно прибавить дополнительные отгулы, если сотрудница имеет на них право. Нередко у беременной имеются дни, не использованные в прошлые периоды отдыха.

Спросить

Автор вопроса

Да? Нет? Наверное!

06.10.2022, 13:24,

г. Москва

Спасибо. А скажите если сейчас нахожусь в отпуске до 1,5 лет. Он кончается, предлагают уволиться. Но я хочу написать заявление до трех лет. Они молчат. Офис в другом городе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при уходе за ребенком?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов