Работодатель угрожает увольнением и создает фальшивые акты - как защититься?
Работаю по бессрочному трудовому договору.
Руководитель принял решение о расставании, договаривались по соглашению сторон, не сошлись по сумме компенсации.
Работодатель стал угрожать увольнением за прогул.
На следующий день мне принесли несколько актов о якобы отсутствии на рабочем месте в течении месяца, причем дата последнего акта более двух недель назад.
Таким образом я не был в курсе, что создана комиссия и начато служебное расследование.
Объяснение меня попросили написать - я отказался.
Я расцениваю это как факт давления на меня и думаю обращаться в РосТруд.
Подскажите последовательность действий.
Здравствуйте. Если у вас не было прогулов, вы имеете право жаловаться в Трудовую инспекцию, а также обжаловать любые действия работодателя в суд.
СпроситьА почему Вы отказались написать объяснительную? Так и написали бы, что это неправда, прогула не было, в такую-то дату были на рабочем месте.
Отказ написать объяснительную по сути означает, что Вам "нечего сказать" в свою защиту.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация