Недостача материала на предприятии - работодатель винит МОЛа и удерживает неофициальную ЗП

09.10.2022, 15:19

• г. Краснодар

Такая ситуация: на предприятии, где я являюсь МОЛ проводилась инвентаризация. В ходе нее выявилась большая недостача материала, который по факту был украден в определённый период. Руководство не стало разбираться, а просто повесили долг на меня, при чем удержание будет производиться из неофициальной ЗП.

Дело в том что товар, который пропал находился на неохраняемой территории. Руководство во внимание это не принимает.

На территорию может попасть во время отсутствия третьи лица. По мимо этого за месяц до ревизии была кража со взломом. Доступа к камерам нет.

Возможно ли при расторжении трудового договора избежать спорных ситуаций с работодателем при увольнении, опираясь на ст. 239 ТК Рф.

Читать ответы (3)

Возможно ли расторжение трудового договора
Возможно ли расторжение договора
Расторжение трудового договора

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

09.10.2022, 15:37,

г. Москва

Здравствуйте Ольга. Да, возможно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

09.10.2022, 15:37,

г. Москва

Здравствуйте. Да, можно.

Спросить

Юрист

Ампилогов В. Д. 4.1

09.10.2022, 15:40,

г. Краснодар

Здравствуйте Ольга.

Кто более прав Вы или работодатель, прочитав Ваш текст. Нужно во всем разбираться и предполагать, что будет так или так. Ведь у работодателя свой юрист есть, и он решает вопросы в пользу хозяина. Так что дать Вам правильный ответ не возможно. Так может решить только суд с кого взыскивать ущерб или не взыскивать. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недостача материала на предприятии - работодатель винит МОЛа и удерживает неофициальную ЗП

Краснодар - онлайн услуги юристов