Обязано ли предприя после декрета предоставить мне 5 дн.

• г. Гомель

Я мать одиночка, до декрета работала,8 ми часовой скользящий график в две смены. Обязано ли предприя после декрета предоставить мне 5 дн. раб. неделю по 8 ч.

Читать ответы (0)

Гомель - онлайн услуги юристов

Анна
07.11.2014, 09:53

Права на пятидневную неделю после декретного отпуска - что положено работнице, перешедшей из органов железнодорожного графика

Работала в органах в железнодорожном графике, потом ушла в декрет обязаны ли мне предоставить пятидневную неделю после выхода из декрета.
Читать ответы (1)
Сергей
19.05.2016, 18:15

Перевод на 12-часовой график работы в конце рабочей недели - законно или нет?

С понедельника по четверг я отработал по 8 часов смену (40 часовая неделя). Правомерно ли меня перевести с пятницы на 12 часивой скользящий график, где пятница и суббота работчие дневные смены по 12 часов.
Читать ответы (1)
Марина
05.02.2014, 22:37

Возможно ли изменить график работы после декретного отпуска для матери-одиночки?

Скажите, пожалуйста, я до декретного отпуска работала в 12 часовом графике 2/2. могу ли я выйти по окончанию оплачиваемого декретного отпуска до 1,5 лет на работу, но в 9 часовой график 2/2, как мать-одиночка? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
17.02.2017, 11:58

Могут ли после 12 часовой ночной смены не принимать смену пересменка, если наша смена работала в режиме Аварийной ситуации?

Могут ли после 12 часовой ночной смены не принимать смену пересменка, если наша смена работала в режиме Аварийной ситуации?
Читать ответы (1)
Гость
28.09.2020, 12:49

Обязан ли работодатель предоставить место в городе после декрета, если нет статуса матери-одиночки?

Я сейчас нахожусь в декрете, декрет заканчивается в мае. В декрет ушла с постоянного места, работала вахтовым методом. И следовательно выходить с декрета тоже на вахтовый метод придётся. Вопрос такой, обязан ли работодатель предоставить мне место в городе, если я являюсь матерью малолетнего ребёнка, но я не мать-одиночка?
Читать ответы (1)
Надежда
14.10.2019, 07:48

Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?

У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?
Читать ответы (6)
Мария
01.02.2016, 19:01

Мать одиночка на комбинате - могут ли перевести на скользящий график и что делать в данной ситуации

Работаю на комбинате по 8 часов, я мать одиночка. Меня хотят перевести на скользящий график и по 12 часов, включая ночные смены, имеют ли права и что мне делать в данной ситуации, потомо что я не могу работать по такому графику.
Читать ответы (1)
Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Саша
20.12.2018, 17:37

Оплата дополнительных смен на скорой помощи - сверхурочная или как обычная смена?

Работаю на скорой,12 часовой график. Часто ставят дополнительные смены вне графика, как они должны оплачиваться, как обычная смена или как сверурочные?
Читать ответы (1)