Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

НО В ФЗ О ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЙ СКАЗАНО, ЧТО ОПЛАТА ПРОИЗВОДИТСЯ СУММАРНО, НЕЗАВИСИМО ОТ ЧИСЛА ДНЕЙ, ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ДО РОДОВ.

18.11.2004, 16:00
• г. Москва

Я РАБОТОДАТЕЛЬ, ЯВЛЯЮСЬ ПЛАТЕЛЬЩИКОМ ЕДИНОГО НАЛОГА, ОПЛАЧИВАЛА ДОПОЛНИТЕЛЬНО СОЦ. СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ. В ДАННЫЙ МОМЕНТ ВОЗНИК СПОР С ФСС ПО ОПЛАТЕ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА СОТРУДНИЦЕ, НАХОДЯЩЕЙСЯ В ОТПУСКЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ. д.

ДЕЛО В ТОМ, ЧТО БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ВЫПИСАН ПОСЛЕ РОДОВ, НО НА ВЕСЬ СРОК, Т.Е. НА 140 ДНЕЙ, А В ФСС ОТКАЗЫВАЮТСЯ ОПЛАТИТЬ ДОРОДОВЫЙ, МОТИВИРУЯ ТЕМ, ЧТО ОНА ДОБРОВОЛЬНО ОТКАЗАЛАСЬ ОТ ДОРОДОВОГО ОТПУСКА. НО В ФЗ О ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЙ СКАЗАНО, ЧТО ОПЛАТА ПРОИЗВОДИТСЯ СУММАРНО, НЕЗАВИСИМО ОТ ЧИСЛА ДНЕЙ, ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ДО РОДОВ. КТО ПРАВ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 7 Закона № 81-ФЗ, ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью. Таким образом Закон не предусматривает возможности разделения данного отпуска на периоды 70 до и 70 дн. после родов. Оплачиваться, соответственно, такой отпуск должен полностью. Положение о порядке назначения и выплаты гос пособий гражданам, имеющим детей предусматривает, что пособие выплачивается не позднее 10 дней с того момента, когда работницей представлен больничный лист.

Ст.17.2 Закона 81-ФЗ установлено ограничение по времени для обращения за назначением указанного пособия. Оно должно последовать не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам. Иного ограничения Закон не содержит.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги