
Конфликт при работе в аутсортинговой организации - самозанятые в поиске ответа, куда жаловаться на работодателя?
Самозанятость, куда жаловаться на работодателя?
Работаю в аутсортинговой организации которая предоставляет услуги для магазинов пятёрочка в качестве самозанятого на должность работника торгового зала, кассира. В итоге возник конфликт. Данный работодатель отказывается оплачивать мне рабочее время 12 часов (в который включен обед). Так как пятёрочка в табеле написала 11 часов и без обеда. То есть вместо оплаты за 12 часов они мне оплачивают только 11 ч. Я им объясняю что это не по тк РФ. Изначально менеджер этого аутсорсинга пишет мне что за 12 часов обеда нет. Потом от сотрудников которые также работают как и я в магазине и от этой фирмы я узнаю оказывается есть обед 2 по 30 минут, другая женщина говорит что она не использует обед и уходит раньше. Сегодня это менеджер мне уже пишет что по регламенту положен обед, потом уже не положен, короче муть. Потом она меня просто удаляет с группы, где записывают на смены (грубо говоря увольняет). Из-за того что я ее типо не понимаю. Стоит ли подавать в трудовую инспекцию? Работаю как самозанятый.
Ирина! Если Вы самозанятая, то ни о каких "обедах" не может быть и речи. 
Добрый день!
Рудовая инспекция Вам не поможет, поскольку Вы оказываете услуги по договору юридическому лицу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов

Различие в оплате обеденного времени при переходе с государственной на частную структуру - правомерно ли?
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Имеют ли они право на введение гибкого рабочего времени при работе на производстве на вакуум-выпарной установке?
Если не обязательно, то как я могу добиться от работадателя прислушится ко мне и на что я могу в этой ситуации сослаться?
