Хотела бы узнать, если я буду числится на другой фирме сохраняются за мной права?
Я работаю в частной организации (ООО) уже три года и сейчас нахожусь на 23-й недели беременности. Трудовой договор у меня срочный до 31 декабря 2012 года, а в декрет я ухожу 13 декабря 2012 года. В организации трудное финансовое положение и мне предложили перевестись на другую фирму в связи с сокращением штата. Хотела бы узнать, если я буду числится на другой фирме сохраняются за мной права? Получу ли я в этом случае декретные? (в новой организации) Сохраняется ли стаж? Если в организации нет денег, ка мне получить декретные? Могут ли меня уволить? Могут ли меня заставить уйти без содержания?
Есть деньги в организации или нет, это не важно. Декретные платит не работодатель, а фонд социального страхования, в который работодатель ежемесячно отчислял взносы.
Уволить, оставить вас без содержания работодатель не может. беременных у нас вообще увольнять нельзя (ну разве что по вине работника).
В данном случае выбор за вами: уходить в декрет из данной организации, перевестись в другую (если это будет оформлено переводом) вы ничего не теряете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация