Учитель, перенесшая производственную травму, лишена стимулирующих выплат из-за длительного больничного - нарушение законности?

16.10.2022, 08:12

• г. Белгород

Я учитель в школе. 26 апреля получила производственную травму, вышла на работу 20 сентября. Сдала оценочный лист на стимулирование, у меня было набрано очень много баллов, (баллы мы набираем за период январь-август, а потом их выплачивают с сентября по декабрь и наоборот) . Директор сказала, что есть локальный акт, если долго был на больничном, то стимулирующих следующие полгода не будет. Как так? Я набрала баллы, есть приказы, я участвовала в разных мероприятиях в свое свободное время. Почему я должна лишиться значительной части зарплаты, тем более что была на больничном по производственной травме. Можно ли вообще в локальный акт внести такой пункт?

Читать ответы (3)

Производственная травма
Локальный акт
Больничный производственная травма

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Рахимова И. В. 4.5

16.10.2022, 08:15,

г. Красноярск

Если набрали определенное количество баллов, значит должны выплатить. Попросите работодателя ознакомить вас с данным локальным актом. Потому что если вы с ним неи ознакамливались, то и применяться к вам он не должен. А вообще это нарушение прав.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

16.10.2022, 08:29,

г. Пермь

Обжалуйте действия директора в Управлении образования или в суде.

Спросить

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

16.10.2022, 08:44,

г. Екатеринбург

Можно ли вообще в локальный акт внести такой пункт?

Нормы права:

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Ст. 8, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Учитель, перенесшая производственную травму, лишена стимулирующих выплат из-за длительного больничного - нарушение законности?

Белгород - онлайн услуги юристов