Елена
06.05.2015, 09:25
Нужно ли заключать новый трудовой договор или дополнительное соглашение при переводе сотрудника с должности санитарки
Читать ответы (1)
Я подрабатываю (внешний совместитель) в одной из частных организаций. Основная моя работа в государственной организации. В моей электронной трудовой книжке работодатель написал совместительство уборщик служебных помещений. Можно ли в электронной трудовой книжке не указывать должность совместительства? Если необходимо указывать должность, то можно ли изменить название должности, например, санитарка или сотрудник по хозяйственной деятельности? Не хочу формулировку уборщица.
В соответствии со ст. 66 ТК информация о работе по совместительству вносится только по желанию работника. Если Вы против - то работодатель не вносит такие сведения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация
