Наталья
28.11.2013, 17:54
Нарушение трудового законодательства - работа в детском саду сверх нормы рабочего времени и неоплачиваемая отработка
Читать ответы (1)
Может ли работодатель в детском саду заставить воспитателя работать сверх нормы, мотивируя это производственной необходимостью? (Некому работать якобы) могу ли я отказаться? Норма часов 36 в неделю.
Добрый день
Нет, не может заставить, если работник не согласен, так как это не основано на ТК РФ.И это право работника - отказаться. Всего доброго.
СпроситьДа, можете отказаться без последствий.
СпроситьНе может работодатель заставить работать сверх, просто откажитесь и подайте жалобу в ГИТ Роструда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация