Несоответствие перечня материально ответственных лиц - нарушение прав работников?

25.10.2022, 23:12

• г. Симферополь

Руководитель организации издал локальный приказ, в котором определил перечень материально ответственных лиц, отличный от утверждённого федерального.

Бухгалтера только рады распределить материальную ответственность среди начальников отделений - юристов, кадровиков, инженеров, сисадминов.

Руководитель считает, что никакие права работников при этом не нарушены. Подскажите, какое право при этом нарушает работодатель?

Читать ответы (5)

Материальный ответственный
Материальная ответственность
Руководитель организации

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Малых А.А. 4.5

26.10.2022, 02:04,

г. Долгопрудный

Никакое. Нарушено право будет - в случае, если обяжут указанных лиц подписать такие договоры. Из текста - этого не следует.

Спросить

Юрист

Харбут К. Д. 4.7

26.10.2022, 07:17,

г. Симферополь

В перечень материально ответственных лиц в организации (в значении несущих полную матответственность) могут попасть только те работники, которые (ст. 244 ТК РФ): достигли возраста 18 лет; непосредственно обслуживают или используют денежные, товарные ценности или иное имущество.

Материально ответственное лицо (МОЛ) — это сотрудник компании:

- с которым заключен договор полной индивидуальной или бригадной (коллективной) матответственности;

- который отвечает за вверенное ему имущество компании.

Таким образом, если сотрудник подпадает под данные критерии с ним должен быть заключён договор.

Спросить

Адвокат

Панфилов А.Ф. 4.7

26.10.2022, 10:07,

г. Москва

Это будут ничтожные договора.

Спросить

Юрист

Науменко Е. А.

26.10.2022, 10:26,

г. Симферополь

Здравствуйте. Если ВЫ и ваши коллеги подписали такие договоры, но при этом не отнесены постановлением к таковым, привлечь к полной материальной ответственности у работодателя никого не получится.

Спросить