Работодатель прослушал мой частный разговор и требует извинений - что делать?

26.10.2022, 21:32

• г. Симферополь

Я приезжала в офис к работодателю, чтобы расторгнуть трудовой договор. Офис находится на территории жилого комплекса закрытого. После расторжения договора у меня был частный разговор в одном из коридоров комплекса, не в офисе работодателя уже, с одним из сотрудников, который остался там работать. Работодатель получил видео с камер в коридоре и послушал мой уже частный на тот момент разговор. И требует извинений, шантажируя тем, что не вышлет мне справку для центра занятости, которую я попросила мне сделать и выслать почтой. Курьером выслать также отказывается, тк я предложила вызвать курьера до двери, чтобы упростить процесс отправки. Правомерно ли было прослушивание моего разговора в данном случае и шантаж, касающийся отправки документа? Что я могу сделать в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Расторгнуть трудовой договор
После расторжения договора
Расторжение договора

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

26.10.2022, 21:38,

г. Красногорск

Написать на него жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Спросить

Юрист

Харбут К. Д. 4.7

27.10.2022, 07:43,

г. Симферополь

В 2022 году работодатели не обязаны выдавать сотрудникам при увольнении справку о среднем заработке, чтобы они могли встать на учет по безработице и получать пособия.

Центр занятости будет рассчитывать их выплаты по своим данным, что следует из новых правил, вступивших в силу с 25 сентября 2021 года (постановление Правительства от 14.09.2021 № 1552). Касаемо шантажа пригрозите обращением в полицию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель прослушал мой частный разговор и требует извинений - что делать?

Симферополь - онлайн услуги юристов