Может ли учитель работать 6 дней в школе, где дети учатся только 5 дней?

• г. Екатеринбург

Работаю в школе. В школе пятидневка. Часы распределены на пять дней. В трудовом договоре указано, что моя рабочая неделя шестидневная. Может ли работодатель заставить меня работать 6 дней, если за 5 дней я выдала свои педчасы? Правомерна ли 6-дневная рабочая неделя у учителя если школа дети учатся 5 дней?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Нет, требования не правомерны, если трудовым договором предусмотрена пятидневная рабочая неделя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Анастасия, если в вашем трудовом договоре прописана 6-ая рабочая неделя, то выходить должны. Работа учителя не только часы с учениками, это и внеклассная работа, методическая и т.д. Подробнее, вы можете почитать: www.audit-it.ru

Также можете обратиться за разъяснением в отдел образования.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить

Здравствуйте, Анастасия. Согласно ст. 333 Трудового кодекса РФ ТК РФ) для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. На основании ст. 100 работодатель может применить 6-дневный режим работы (в одним выходным днем), закрепив это в трудовом договоре. В случае превышения нормы часов в неделю, время свыше 36 часов является сверхурочным. Согласно статье 152 ТК РФ сверхурочное время оплачивается в повышенном тарифе. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Работодатель может привлечь к сверхурочной работе с вашего письменного согласия, но есть исключения.

Спросить

А если в трудовом договоре указана 6-дневная рабочая неделя?

Спросить