Как рассчитывается оплата за неотработанные дни отпуска при увольнении в середине года?

27.10.2022, 19:18

• г. Мурманск

Помогите разобраться в следующем вопросе.

Здравствуйте, сложилась ситуация, работаю с АО с 17.10.2017, заявление по собственному желанию написано 26.10.2022, крайний день 8 числа включительно.

На работе сказали, что с меня при увольнении снимут 13 дней за отпуск, который я гулял еще летом в июле.

Это уже за период работы был с 16 октября 2022 года, по 15 октября 2023 года. (приказ и мои подписи там есть в виде скриншота)

Насколько я понял, за 13 дней в любом случае с меня деньги спишут, и я ничего с этим поделать не смогу, осталось понять, как хотя бы примерно, это будут рассчитывать. В этом собственно вопрос и заключается.

Заранее спасибо.

Прикрепляю два файла.

Первый подписан за первый отпуск в году отгулянный.

Второй за летний отпуск в году отгулянный (из которого 13 дней я уже гулял в «долг».

Читать ответы (1)

Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Помогите разобраться

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

27.10.2022, 19:35,

г. Видное

Изучение документов не входит в рамки бесплатной консультации.

По правилам статьи 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков (которые предоставлены в календарных днях) и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяются за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на среднемесячное число календарных дней, а именно - на 29,4.

Законом № 55-ФЗ значение 29,4 заменено на 29,3 (п. 13 ст. 2 Закона № 55-ФЗ)

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

(ред. от 10.12.2016)

"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Также рассчитываются и отпускные, на основании средней заработной платы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO