Детский сад вводит новые правила оплаты - законно ли это?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у нас в договоре п.2 обязаность дет сада: написано что если ребенок болеет и предоставили справку то есть перерасчет! А в пункте оплата за услуги написано, что перерасчета нет! В саду сказали, что перерасчета нет, это просто пункт со старого договора. Помогите разобраться, положен перерасчет или нет.

Мы ходим в частный детский сад и у нас по договору перерасчета за больничный нет, кроме случая - травма по вине детского сада. На прогулке в детском саду другой ребенок кинул песок в глаз моему ребенку, после глаз опух, а впоследствии был конъюнктивит, неделя дома на больничном, есть подтверждающая справка. Полагается ли нам перерасчет за больничный?

В договоре частного детского сада указано, что перерасчет за детский сад не делается по любой причине (даже если есть справка от врача, что ребенок болел). Правомерно ли это?

Как оформить отпуск в детском саду для ребёнка? Я не работаю, следовательно не могу предоставить справку с работы об отпуске. В доп соглашении детского сада прописано что я предоставляю с работы об отпуске им документ и они тогда оформляют отпуск ребёнку. Ходила к заведующей, она сказала что если я не работаю то и не имею ребёнка в отпуск брать. Тут речь буду я платить или нет за сад, кружки в саду. Мне нужны с ссылки на статьи.. Так как по идеее я должна просто написать заявление в сад на отпуск ребёнку и все.

У меня ребенок посещает детский сад, я работаю. В детском саду есть медсестра (на 0,2 ставки, основная работа у нее в ФАПЕ-фельдшерско-акушерский пункт), заведующая детским садом запретила медсестре прививать детей посещающих дет. сад в здании детского сада, сказав что в детском саду нет оборудованного медкабинета (там его действительно нет вообще, мед. сестра осматривает детей прямо в группе. То есть родители вынуждены отпрашиваться с работы чтобы отвести ребенка в ФАП на прививку, а затем увести в дет. сад.

Ребенку не делаю прививки. Когда собирала документы для детского сада, проходила в том числе фтизиатра, подписала там очередной отказ. Дата посещения фтизиатра - июнь 2014. В настоящее время в детском саду требуют принести опять справку от фтизиатра до 30.12.2015, в противном случае не пустят в детский сад. Вопрос: в детском саду имеют право не пускать ребенка без такой справки? Есть какой-то документ, в котором указано, сколько действует справка от фтизиатра?

Группы детского сада в 2019 году без согласия родителей перевели в другой сад, объяснив, что в другом детском саду будет ремонт. Говорили, что на 1 год. Причём наш сад посещают сейчас другие дети. Все родители недовольны, потому что сад расположен вдали от места жительства многих детей. Руководство школы и сада кормит обещаниями, то сентябрь, октябрь, теперь март. По неофициальной информации нас вообще не собираются возвращать и Департамент образования в курсе. Какие есть рычаги воздействия, чтобы добиться справедливости и вернуться в сад, который нравится.

Если сотрудник детского сада увольняется с работы (стаж более 3-х лет на текущем месте работы), то его ребенок, имеющий служебное место в этом детском саду, тоже отчисляется из детского сада?

В ФЗ Об образовании были внесены поправки в том что если ребенку после 1,5 лет не предоставляется место в детском саду то его родители имеют право на денежную компенсацию, до того момента пока ребенок не пойдет в детский сад. В нашем комитете по образованию сказали, что власти не будут исполнять это решение так как будут восстанавливать детские сады. Законно ли это? И где искать правду?

По работе детского сада. Через два года посещения детского сада, в конце года родителям вдруг объявили, что нашу группу хотят расформировать по другим группам этого же сада, мотивируя это тем, что якобы в нашей группе самая низкая посещаемость и наполняемость. При этом никаких документально подтвержденных фактов, что именно в НАШЕЙ группе самая низкая посещаемость, нам никто не предоставил. В договоре, который родители заключали с детским садом тоже нет такого пункта, что группу могут расформировать по причине низкой посещаемости, в Уставе данного детского сада тоже нет никакой оговорки на эту тему. К тому же даже если дети и не посещают сад, то по уважительной причине (болезнь, отпуск родителей), а если даже и нет справки временной нетрудоспособности, то все равно родители полностью оплачивают такие дни. При том на наш вопрос почему просто не ДОбрать в нашу группу детей такого же возраста нам отвечают, что нету детей такого же возраста, нуждающихся в месте в детском саду, но одновременно с этим же нам известно несколько случаев, когда родители просили дать место именно в ЭТОМ детском саду, но им было отказано по причине отсутствия мест. Вот как то так. Хотелось бы спросить у юристов, имеет ли вообще местный отдел образования совершать такие действия и есть ли какие либо законодательные акты, которыми мы можем руководствоваться в борьбе за права наших детей?