«Получила постановление от заместителя начальника ОМВД России за соблюдение правил - Может ли быть объявлено дисциплинарное взыскание на работе?»

• г. Салехард

Я получила постановление, от заместителя начальника ОМВД России в котором пояснено, что я не допускала самовольное вопреки установленному законом или иным нормативным правовым актом порядке совершения каких – либо действий.

В ходе проверки достоверно установлено, что я действовала исключительно установленным правилам проживания и трудового договора с которыми были письменно ознакомлены как я, так и студенты. Но на работе хотят объявить дисциплинарное взыскание. Это законно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, это незаконно.

С уважением.

Спросить

Добрый вечер, Наталья! Дисциплинарное взыскание - это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, возложенные на него трудовым договором, несоблюдение трудовой дисциплины (правил внутреннего трудового распорядка), нарушение требований по охране труда.

Так вы совершили проступок?

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов