Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отправить внешнего совместителя в вынужденно отпуск без сохранения заработной платы?

01.11.2022, 09:32
• г. Хабаровск

Может ли работодатель отправить внешнего совместителя в вынужденно отпуск без сохранения заработной платы?

Читать ответы (1)
Отпуск без сохранения заработной Внешний совместитель Вынужденный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Нет таких отпусков, в которые можно отправить работника (кроме очередного, по графику), без его согласия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
26.09.2016, 12:17

Принятие внешнего совместителя на полный рабочий день во время отпуска без сохранения заработной платы

Как принять внешнего совместителя на полный рабочий день, если по основному месту работы он находится в отпуске без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Инна
21.08.2002, 12:30

На каком основании работодатель может отправить работников в трехмесячный отпуск без сохранения заработной платы?

На каком основании работодатель может отправить работников в трехмесячный отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Наталья
06.07.2020, 19:21

Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?

Ситуация такая. Специалист по ОК находится в отпуске без сохранения заработной платы на основании своего заявления. Второй сотрудник совмещает (исполняет обязанности) свою должность и должность ОК. Совместитель (второй сотрудник) пошел в отпуск. Подскажите, можно ли на время отпуска совместителя, возложить обязанности которые он совмещает на нового сотрудника? Приказ оформить на совмещение или исполнение обязанностей, сотрудника который без сохранения з.п. или на исполнение обязанностей того кто в ежегодном отпуске? Какое максимальное количество дней можно взять отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Алексей
23.03.2020, 17:59

Здравствуйте! Может ли работодатель в принудительном порядке отправить внешнего совместителя в неоплачиваемый отпуск?

Может ли работодатель в принудительном порядке отправить внешнего совместителя в неоплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
19.12.2014, 15:50

в каком случае и на каких основаниях работодатель может меня отправить в отпуск без сохранения заработной платы.

В каком случае и на каких основаниях работодатель может меня отправить в отпуск без сохранения заработной платы.
Читать ответы (2)
Александр
08.12.2014, 03:47

Имеет ли право работодатель отправить сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы, без согласия сотрудников?

Имеет ли право работодатель отправить сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы, без согласия сотрудников?
Читать ответы (1)