Olga
17.10.2021, 12:45
Вопрос лишения доплаты работнику за несколько прогулов - что говорит трудовой договор?
Читать ответы (1)
Статья 155 ТК РФ определяет оплату труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей. Суть статьи в том, что при невыполнении должностных обязанностей оплата. Труда зависит от того есть ли вина работника в невыполнении.
В моем трудовом договоре есть такой пункт:
"Работнику ежемесячно, при условии надлежащего исполнения должностной инструкции и ЛНА работодателя, выплачивается доплата (стимулирующая выплата) в размере 100 руб. "
Я правильно понимаю, что в соотвествии со ст.155 ТК РФ, работодатель обязан сначала установить, есть ли вина работника (моя) в ненадлежащем выполнении должностной инструкции в соответсвии с этой статьей, а затем уже принимать решение о снижении доплаты?