Ненормированный служебный день - определение и отличие от ненормированного рабочего дня в ТК РФ
Что такое ненормированный служебный день, где можно найти определение этого понятия? В ТК РФ есть ненормированный рабочий день. Эти понятия равнозначны? Можно ли ссылаться на ТК РФ? Если можно то на каком основании?
Ненормированный рабочий день:
"...Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников..."
Извлечение из документа:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.02.2022)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
СпроситьИнтересует именно служебый, касательно военнослужащих.
СпроситьАлексей, правовое регулирование отношений военнослужащих
не ограничивается только нормами ФЗ О статусе военнослужащих. Поэтому, в части отношений, которые не урегулированы этим законом, в вашем случае это определение понятия «ненормированный служебный день», нужно руководствоваться нормами ТК РФ.
СпроситьИ на какой документ/статью можно сослаться в данном вопросе?
СпроситьАлексей, сослаться на статью 4 ФЗ О статусе военнослужащих где сказано, чт
. военнослужащихСпросить1. Правовыми основами статуса военнослужащих являются Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, настоящий Федеральный закон, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормы международного права и международные договоры Российской Федерации.