У меня оплата труда производится по среднему заработку, как оплачивается работа в выходной день?
У меня оплата труда производится по среднему заработку, как оплачивается работа в выходной день?
Здравствуйте, Александр. Как предусмотрено ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация