Руководитель подкалывает за спиной - как защитить свою репутацию и раскрыть правду?

199₽ VIP

Лично на прием сходите к руководителю и все спокойно объясните. В том числе можете предоставить аудиозаписи. Это законно, если касаются лично вас.

Здрвствуйте, Катя.

Советую фиксировать доступными средствами все оскорбительные инсинуации. А руководителю спокойно и взвешенно, безэмоционально и конструктивно можете сказать, что закон стоит на защите чести, достоинства и деловой репутации граждан России, о чем рассказывет ст.152 ГК РФ

Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

Удачи Вам.

Здравствуйте, Катя!

Вы можете припугнуть руководителя обращением в суд исковым заявлением по статье 128.1 УК РФ о клевете.

1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.

3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -

наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.

И раз уж виноват и сам коллектив, то и им ту же ссылку на статью укажите.

Удачи Вам!

Добрый вечер, Катя!

Ситуация в которую Вам "повезло" попасть в настоящее врем отнюдь не редкость. Вместе с тем, несмотря на то, что имеются рекомендации юристов и адвокатов обратиться с заявлением в суд, полицию, прокуратуру о привлечении сотрудников вплоть до уголовной ответственности по статье 128.1 УК РФ в части клеветы. Считаю, что в данном случае нужно абстрагироваться от юриспруденции и вообще ситуацию в целом, а посмотреть на эту ситуацию со стороны и безусловно уволиться, что в принципе Вы намерены сделать. Поверьте, Вас ждет намного лучшее место работы, а данная ситуация просто подталкивает Вас к этому. Воюя с "идиотами" на их поле, Вы в любом случае проиграете, потратите много сил (энергии), а толку от этого не будет.

Желаю Вам скорейшего разрешения с увольнением с этого места и найти другую более интересную работу, которая Вам будет приносить только положительные эмоции.

Здравствуйте, Катя! Подать заявление о клевете (ст.128.1 УК РФ) в полицию для начала, а руководителю не надо больше ничего говорить. Подавайте при наличии доказательств (ст.55-56 ГПК РФ) распространения заведомо ложных порочащих Вас сведений исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, на основании ст.152 ГК РФ. Также на основании ст.151 ГК РФ Вы вправе взыскать моральный вред.

Согласно статье 152 ГК РФ:

Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации

1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.

2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации.

3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.

4. В случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих указанные сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно.

5. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети "Интернет", гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети "Интернет".

6. Порядок опровержения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, в иных случаях, кроме указанных в пунктах 2 - 5 настоящей статьи, устанавливается судом.

7. Применение к нарушителю мер ответственности за неисполнение судебного решения не освобождает его от обязанности совершить предусмотренное решением суда действие.

8. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.

9. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений.

10. Правила пунктов 1 - 9 настоящей статьи, за исключением положений о компенсации морального вреда, могут быть применены судом также к случаям распространения любых не соответствующих действительности сведений о гражданине, если такой гражданин докажет несоответствие указанных сведений действительности. Срок исковой давности по требованиям, предъявляемым в связи с распространением указанных сведений в средствах массовой информации, составляет один год со дня опубликования таких сведений в соответствующих средствах массовой информации.

11. Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица.

По факту клеветы обращайтесь в полицию с заявлением.

Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -

наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.

Для защиты чести и достоинства с иском в суд, можете взыскать моральный вред (ст. 151 ГК РФ).

Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

- см. ст. 141, 144 УПК РФ, ст. 128.1 УК РФ, ст. 152 ГК РФ, ст. 56, 131-132 ГПК РФ.

Если вы отправите запись, то никак не нарушите закон.

Здравствуйте Екатерина!

Это типичные офисные дрязги!

Недаром говорят, что женский коллектив - это клубок благожелательных змей

Вы же написали заявление на увольнение по собственному желанию в соответствии со ст.80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ТК РФ и Вас после ухода из этого коллектива уже мало должно волновать, о чем они будут перешептываться между собой.

Даже если Вы и отправите ей аудиозаписи переговоров, выложенные в общем чате вы никакой закон не нарушите.

Здравствуйте.

Никто не имеет права порочить честь и достоинство другого человека, поэтому на вашей стороне в данном случае абз. 1 ч. 1 ст. 152 ГК РФ, который гласит

1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

Поэтому если работодатель будет распространять про вас какие-то гадости, то он будет обязан сделать опровержение, иначе вы в судебном порядке сможете этого добиться.

Кроме того, если в словах руководителя будет присутствовать клевета, то вы сможете обратиться в правоохранительные органы на основании ст. 128.1 УК РФ и руководители смогут привлечь к уголовной ответственности за клевету.

1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.