Работодатель предоставил справку о заработной плате, в которой указал ложные данные для уменьшения суммы задолженности по алиментам. А именно, что сотрудник работает с периода, предшествовавшего регистрации юр лица. Куда можно обратиться, чтобы привлечь к ответственности недобросовестного работодателя? Какие возможны меры воздействия?

Для начала обратитесь с претензией к самому работодателю. Затем по выбору: в Инспекцию труда, в прокуратуру, в суд.

Обратитесь в прокуратуру с заявлением о фальсификации документов.

Надо уточнить данные по отчислениям с этого работника, по подаваемой отчетности. Пристав может направить соответствующие запросы.

Недобросовестный работодатель предоставил ложные данные о ЗП для уменьшения задолженности по алиментам - какие меры воздействия и куда обратиться?

Директор и доверенное лицо могут быть привлечены к уголовной ответственности и взысканию задолженной заработной платы

Заработная плата задерживалась более чем на 2 месяца, в данный период доверенное лицо по доверенности снимало со счёта организации работодателя денежные средства на выплату заработной платы, но не выплачивало её, впоследствии по судебному решению с ООО - работодателя взыскана заработная плата за 4 месяца, по исполнительному листу взыскать присуждённую сумму заработной платы не возможно - ООО не функционирует, имущества у ООО так же нет. Можно ли обратиться в органы прокуратуры для привлечения директора и доверенного лица к уголовной ответственности и в дальнейшем взыскать данные денежные суммы с них?

Читать ответы (1)

Принятие мер против рядового бухгалтера, выдавшего справку с заниженной заработной платой

Рядовой бухгалтер выдал справку сотруднику с заниженой заработной платой. Данную справку сотрудник предоставил для оплаты ежемесячного пособия на ребенка. Как руководитель, какие меры воздействия могу принять, чтобы искоренить данную проблему. Спасибо.

Читать ответы (2)

Неправильное указание размера заработной платы в трудовом договоре - возможные последствия и механизмы обжалования

Здравсвуйте! Скажите, пожалуйста, что может грозить работодателю если работадатель не указал размер заработной платы в трудовом договоре и куда можно обратиться с жалобой если работодатель отказывается это делать?

Читать ответы (2)

Работник стал жертвой мошеннического иска со стороны бывшего работодателя - как привлечь его к уголовной ответственности?

Бывший работодатель выплачивал часть заработной платы сотруднику путём перечисления сумм со своей банковской карты на карту работника, позднее, работодатель предъявил к сотруднику мошеннический иск о необоснованном обогащении. Как привлечь работодателя к уголовной ответственности за мошеннический иск?

Читать ответы (4)

Предоставление информации о задолженности работником банка третьему лицу - нарушение закона о банковской тайне?

Имеется просроченная задолженность. Сотрудник банка, в котором имеется задолженность, предоставил информацию о задолженности, движению по счету, остатке и полной сумме к погашению третьему лицу, а именно сотруднику службы безопасности моего работодателя. Является ли это нарушением закона О банковской тайне?

Читать ответы (1)

Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя

Работодатель (ИП) не выплатил работникам заработную плату за три месяца. Адвокат говорит, что для того чтобы выиграть иск в суде необходима справка о заработной плате от работодателя. Кто же ее даст? Без доброй воли работодателя у работника не может быть ни каких документов, доказывающих факты выплаты или невыплаты заработной платы. А у работодателя должна быть платежная ведомость.

Читать ответы (3)

Можно ли привлечь бывшего работодателя к ответственности

Можно ли привлечь бывшего работодателя к ответственности, если он сообщил ложные сведения о заработной плате и должности на прежнем месте работы?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при невыплате заработной платы работодателем-физическим лицом - возможные судебные и вне судебные меры

Не выплачивают зарплату прописанную в трудовом договоре 5 месяцев. Работодатель-физическое лицо. Кроме заработной платы, какие выплаты я могу взыскать в судебном порядке? К какой ответственности могу привлечь работодателя (физическое лицо), могу ли надеяться на выплату задолженности по черной заработной заработной платы, если от работодателя имеется расписка с суммой долга (расписка не соответствует нормам-в ней, кроме ф.и.о. должника нет больше никаких его данных, но написана она его собственной рукой и стоит подпись)?

Читать ответы (4)

Куда обратиться за возвратом материального ущерба, причиненного отказом в выдаче справки о заработной плате?

Бывший работодатель не выдавал справку о заработной плате за последние три месяца работы, без которой мне отказывали в постановке на учет в ЦЗН свыше двух месяцев подряд. Куда можно обратиться, чтобы вернуть причиненный мне по вине работодателя материальный вред.

Читать ответы (1)

Несоблюдение работодателем срока предоставления документов - как привлечь его к ответственности?

Написала работодателю заявление о предоставлении мне документов связанные с работой, копию трудового договора, приказа о приеме на работу и т.д. В течение 10 дней работодатель не предоставил. Как можно привлечь к ответственности работодателя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недобросовестный работодатель предоставил ложные данные о ЗП для уменьшения задолженности по алиментам - какие меры воздействия и куда обратиться?

Москва - онлайн услуги юристов