Грозит ли мне штраф за прерывание обучения по программе Содействие занятости населения из-за болезни ребенка?

Возможность требовать возмещение затрат на обучение при зарплате ниже его стоимости

Зарплата сотрудника по трудовому договору составляет 8970 рублей. В договоре прописан пункт о возмещении затрат на обучение при увольнении по собственному желанию без уважительных причин. Стоимость обучения составляет фиксированную сумму 10000 руб. Можно ли требовать возмещение затрат, если зарплата меньше стоимости обучения.

Читать ответы (1)

Процесс возврата бюджетных средств и оплата дальнейшего обучения работника лесничества по договору о целевом обучении

Работник лесничества доучивается на 1 курсе института по договору о целевом обучении за счет бюджета по квоте. После обучения обязан отработать в учреждении 3 года, но до окончания обучения желает уволиться. В договоре не установлена обязанность по возмещению затрат по обучению. Затрат на проезд не было. Вопрос, каким образом происходит возврат бюджетных средств и как бывший работник оплачивает свое дальнейшее обучение? Нужно выяснить стоимость обучения и вместо лесничества будет платить бывший работник или т.к. он на бесплатном отделении, то работник будет возмещать после обучения?

Читать ответы (4)

Работодатель требует возместить расходы на обучение - возможно ли отказаться или снизить расходы?

Работодатель требует возместить расходы на обучение пропорционально фактически отработанному времени (на основании соглашения об обучении). В организации работала 4 месяца по договору гпх, потом полгода по трудовому договору. Соглашение об обучении подписано вместе с трудовым договором, хотя само обучение фактически проходило в начале деятельности. Само соглашение не содержит условий о стоимости обучения и порядке его расчета, сведений о том какая квалификация будет присвоена по итогам обучения. Суть обучения была сведена к тому, что меня знакомили со внутренним распорядком организации и объясняли суть должностных обязанностей. Работодатель не предоставил расчет стоимости обучения. Возможно ли отказаться от возмещения расходов на обучение или снизить их?

Читать ответы (1)

Возврат оплаченной суммы при отказе от обучения - развод или реальная возможность?

Заключен договор с учебным центром на обучение, оплачено 50% стоимости обучения, каждый раз начало занятий откладывается на следущую неделю, возможен ли возврат оплаченной мной суммы (в договоре прописано: в случае отказа до начала занятий возвращается 50% стоимости обучения), начнутся эти занятия или это банальный развод на деньги?

Читать ответы (1)

Директор пытается взыскать плату за обучение после увольнения - есть ли вероятность его успеха?

Проходила обучение за рубежом летом 2012 г. Стоимость обучения 400 тыс. рублей. Сейчас директор вынудил написать заявление по собственному желанию и уволиться. Теперь пытается через суд взыскать плату за обучение. В трудовом договоре не пункта о возмещении платного обучения. Доп. соглашения не подписывала. Есть ли вероятность того, что директор выиграет суд? Подлог некоторых страниц трудового договора тоже рассматриваю.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа

Несколько месяцев назад ездили обучаться от компании на специализированные курсы (очень дорогие), в трудовом договоре есть пункт в обязанностях работника, цитирую Заключать с РАБОТОДАТЕЛЕМ специальные договоры об обучении, если обучение РАБОТНИКА производится за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ иных пунктов, касающихся обучений нет. Обычно в таком случае в нашей компании составляют доп. договор, по которому сотрудник обязуется выплатить стоимость обучения в случае увольнения по неуважительной причине. Но т.к. обучение оформлялось в спешке, то никто никакого специального договора об обучении с нами не заключал. В связи с чем вопрос, имеет ли право работодатель оформить специальный договор уже после обучения? И если срок отработки будет указан больше приемлемого для меня (например, более года) и я откажусь его подписывать, возможны ли санкции в соответствии с действующим законодательством/ вышеуказанным пунктом обязанностей в договоре? Также, если подписанного договора об обучении не будет, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость/часть стоимости обучения в случае моего увольнения?

Читать ответы (1)

Как расторгнуть договор обучения по проекту содействия занятости при неудовлетворительном онлайн-обучении в ТГУ?

Я начала обучение от ЦЗН по федеральному проекту содействие занятости. Обучение в ТГУ онлайн, но после 4 занятий Я поняла, что мне не нравится. Могу ли Я и как мне расторгнуть договор и не проходить данное обучение?

Читать ответы (1)

Обучение по договору - нужно ли возместить затраты после отчисления по собственному желанию?

Заключил договор о целевом обучении, спустя год обучения отчислился по собственному желанию, с тех пор прошло 4 года, в договоре не была указана сумма компенсации и организация не потребовала возмещения за обучение, должен ли я сейчас возместить затраты за обучение?

Читать ответы (2)

Как мне грамотно расторгнуть договор и забрать деньги, хотя бы их часть за обучение?

Поступила в автошколу. Заплатила 100% сразу за теорию. За практику расчет производится по факту. Когда начались практические занятия, сразу поняла, что толку от обучения будет ноль. За неделю обучения никакого прогресса в вождении. Инструктора сокращают положенное на обучение время, занимаются во время обучения своими делами, наплевав на курсанта. Пробовала менять инструкторов - никакого толку. Как мне грамотно расторгнуть договор и забрать деньги, хотя бы их часть за обучение? В договоре прописано, что Заказчик (я) имеет право расторгнуть настоящий договор, при этом оплаченная сумма подлежит возврату за вычетом организационных расходов Исполнителя в размере 10% суммы и стоимости прослушанных учебных занятий. Как юридически грамотно расторгнуть этот договор, чем-то нужно обосновывать мой отказ от дальнейшего обучения, или указание причины является обязательным условием?

Читать ответы (1)

Как защитить диплом на очно-заочной форме обучения после отчисления с очной формы?

Обучение в одном вузе происходило в двух формах: очное и очно-заочное. Перед защитой диплома отчислили с очной формы обучения. А на очно+заочной сказали, что автоматом тоже отчисляют. Это возможно или очно-заочную форму обучения можно защитить. При том, что на осно-заочном обучении долгов нет.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Грозит ли мне штраф за прерывание обучения по программе Содействие занятости населения из-за болезни ребенка?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов