Юлия
30.08.2017, 21:21
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Читать ответы (8)
Мой муж написал заявление об увольнении 24 сентября и указал дату увольнения 24 сентября, заявление подписано руководителем без отработки и приказ был издан сразу, муж расписался в нем, через час он попадает в больницу в стационар. Может ли он в период больничного написать заявление об отмене приказа и какое число об увольнении должно стоять в трудовой. На его место еще никто не принят и он передумал увольняться.
Нет, не может.
Работник указал конкретную дату увольнения, работодатель согласился, о чем издал приказ.
Всё !!!
Ваш муж может быть вновь принятым на вакантную должность, но никак не восстановлен на ней.
Что касается листка нетрудоспособнсоти, то его должен оплатить бывший работодатель.
Спросить