Может ли работодатель назначить бывшему работнику после декрета испытательный срок?

• г. Орёл

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель взять вышедшего работника после декретного отпуска на 3-х недельный испытательный срок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В статье 70 Трудового кодекса РФ указано, что работодатель может устанавливать испытательный срок при заключении трудового договора. Нельзя заключать договор с испытательным сроком с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до полутора лет.

Из вопроса не совсем понятно, работали ли Вы ранее у этого работодателя или же устроились на работу по окончании декретного отпуска. Если Вы ранее работали у него и условия Вашей работы не изменились, то установление испытательного срока неправомерно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Орёл - онлайн услуги юристов