Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Планирование отпуска - возможно ли использовать оставшиеся дни в конце года?

08.11.2022, 11:53
• г. Саратов

В мае 2022 года брала отпуск 14 дней, в августе - 5 дней. По моим расчётам должно было остаться 9 дней отпуска.

Я планировала взять очередной отпуск в декабре 2022 года с 20 по 23 и с 26 по 30 числа.

Рассказав коллеге (она должна подменить меня на этот период), она сказала, что кадровик меня в отпуск не отпустит, поскольку конец года и ей нужно сдавать отчёты, и вообще в расчёт берутся календарные дни отпуска (этот момент я не поняла совсем).

Подскажите, пожалуйста, возможно ли так поступить и разделить оставшиеся дни отпуска на 4 и 5 дней соответственно без учёта выходных?

Читать ответы (1)
Дни отпуска
Оставшиеся дни отпуска
Календарный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Делить отпуск можно, главное чтобы одна из частей была 14 дней, но у Вас это соблюдено

кадровик вообще не решает, "отпустить" Вас в отпуск или нет, это решение руководителя

если в Вашей организации не составляется предварительный график отпусков на год, то тут как с начальством договоритесь, так и пойдете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги