Проблемы с аутстафингом - как ограничения УФМС могут повлиять на работу офиса

199₽ VIP

Здравствуйте Татьяна

В Уведомление о приеме иностранного гражданина на работу вам нужно указать адрес фактического место работы для иностранного гражданина согласно ч.2 Приказа МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления...

Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность

Давайте по порядку разберемся:

В соответствии с кодом 78.20 "ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности" (утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст) (ред. от 26.07.2022) Деятельность агентств по временному трудоустройству - деятельность по найму временной рабочей силы, обеспечению на подрядной основе предприятий наемной рабочей силой, преимущественно для выполнения временной работы

Аутстаффинг –предоставление организацией персонала для работы в другой организации без оформления в штат. Иными словами, работники заключают трудовые договоры с организацией-посредником (аутстаффером, провайдером), которыми в основном выступают кадровые агентства, а трудовую функцию осуществляют в организации-заказчике, которой нужен такой персонал, но она не желает нести расходы, связанные с ним.

"ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности" (утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст) (ред. от 26.07.2022)

Код ОКВЭД 78.20 / Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС ред. 2) / Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги / Деятельность по трудоустройству и подбору персонала / Деятельность агентств по временному трудоустройству / Деятельность агентств по временному трудоустройству.

Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (вместе с "Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста", "Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) на территории Российской Федерации", "Порядком подачи работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам", "Порядком подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)") (Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2020 N 60442)

В п. 3.4 формы уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536 (Приложение N 7 к данному Приказу), нужно указать адрес места осуществления трудовой деятельности принятого на работу иностранного гражданина (лиц без гражданства).

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ одним из существенных условий трудового договора является место работы.

Вам правомерно отказали, потому что дворник и гипсокартонщик в силу специфики своих профессий не могут работать в офисе.

На мой взгляд, Вы заполнили не ту форму. В Приложении №3 к данному Приказу утверждена. Форма уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации (приложение N 3).

Если бы Вы заполнили указанную форму, то не было бы обозначенных в вашем вопросе проблем.