В течении какого времени с момента нарушения моих трудовых прав, я могу обратиться в трудовую инспекцию? Какой срок давности.

• г. Велиж

В течении какого времени с момента нарушения моих трудовых прав, я могу обратиться в трудовую инспекцию? Какой срок давности.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Срок для подачи жалобы составляет три месяца со дня наступления трудового спора. После этого, жалоба к рассмотрению принята не будет и у работника останется один путь – для восстановления справедливости подать на компанию в суд. Следует отметить, что жалобу можно подавать как в период работы на предприятии, так и после увольнения. Сколько времени отводится для рассмотрения жалобы.

Спросить
Анатолий
15.01.2010, 14:36

В какой срок (чтобы не просрочить его) я могу обратиться в городскую трудовую инспекцию с момента нарушения моего права?

В какой срок (чтобы не просрочить его) я могу обратиться в городскую трудовую инспекцию с момента нарушения моего права?
Читать ответы (2)
Дмитрий
20.08.2019, 09:08

Возможно ли обращение в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении трудовых прав в отношении третьего лица?

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении трудовых прав (невыплате заработной платы) в отношении другого человека?
Читать ответы (2)
Кристина
12.05.2018, 20:09

Возможно ли наложение штрафа на работодателя как прокуратурой, так и трудовой инспекцией?

Здравствуйте, обращалась с жалобой в прокуратуру на нарушение трудовых прав, работодателю было выдано предписание, он не исполнил и нарушил повторно. Обратилась в трудовую инспекцию, его оштрафовали за это нарушение. Можно ли еще обратиться в прокуратуру по поводу нарушения прокурорского предписания? Или, если его уже оштрафовала трудовая инспекция по этому нарушению, прокуратура штрафовать не может? Допускается ли наложение штрафа и прокуратурой и трудовой инспекцией на работодателя?
Читать ответы (2)
Елена Иванова
07.03.2017, 05:59

Применение 3-х месячного срока давности к работнику с длящимися трудовыми отношениями

Применяется ли 3-х месячный срок давности с момента обнаружения нарушения трудового права к работнику с длящимися трудовыми отношениями (т.е. неуволившимуся работнику). Может ли он обратиться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Ольга
12.09.2017, 20:22

Вопрос о продлении рассмотрения жалобы на нарушение трудовых прав - что означает \'исключительный случай\'?

Здравствуйте у меня такой вопрос я подавал жалобу в трудавую инспекцию по нарушению моих трудовых прав и мне пришёл вот такой ответ: в связи с исключительным случаем срок рассмотрение обращения о нарушении трудовых прав ООО... Продлён подскажите что это значет и что за такой исключительный случай может быть как это понять?
Читать ответы (3)
Дмитрий
30.01.2015, 12:34

Составление заявления в трудовую инспекцию - возможность обращения в суд после истечения срока исковой давности

01.09.2014 года работнику стало известно о том, что его трудовые права нарушены, а именно: не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. 21.11.2014 года было составлено заявление в трудовую инспекцию, разбирательства длятся по сей день по причине большой загруженности инспекторов. По закону, срок исковой давности для разрешения трудовых споров в суде - 3 месяца (за исключением случаев незаконного увольнения). То есть, срок исковой давности по факту нарушения трудовых прав в данном случае истёк 01.12.2014 года. Скажите, есть ли возможность обратиться с иском в суд сейчас, сославшись на то, что было составлено заявление по данному факту в инспекцию труда или же для суда это не имеет значения?
Читать ответы (1)
Мария Мария Мария
13.03.2012, 20:40

В течение 6 месяцев (ст. 1155 ГК РФ) или действует общий срок исковой давности = 3 года?

В течение какого срока с момента нарушения прав, лицо, чьи права нарушены, должно обратиться в суд с требованием о признании наслденика недостойныйм? В течение 6 месяцев (ст. 1155 ГК РФ) или действует общий срок исковой давности = 3 года?
Читать ответы (1)