Должен ли работодатель вернуть средства на медкомиссию при увольнении на испытательном сроке?

09.11.2022, 10:34

• г. Самара

Работник был принят на испытательный срок (три месяца) и уволился до окончания испытательного срока. При приеме на работу прошел мед. комиссию. Должен ли работодатель вернуть средства на медкомиссию?

Читать ответы (1)

Работник на испытательном сроке
Окончание испытательного срока
Принят на испытательный срок

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Юлин А. В.

09.11.2022, 13:58,

г. Чебоксары

ТК РФ. Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда.

В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров

Статья 220.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Средства вернуть должен, законодательно порядок возврата не определён. Обычно на практике деньги возвращаются с первой зарплатой, если в бухгалтерию предоставлены платёжные документы, некоторые требуют заявление с просьбой возместить затраты на медосмотр.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли работодатель вернуть средства на медкомиссию при увольнении на испытательном сроке?

Самара - онлайн услуги юристов