Могут ли контроллеры КПП задерживать нарушителей в соответствии с должностными инструкциями и положением безопасности предприятия?

На предприятии вводится пропускной и внутриобъектовый режимы. Работники предприятия будут проходить по постоянным либо временным пропускам в соответствии с положением о пропускном режиме. В Положение ничего не говорится об арендаторах. Предложили выдать постоянные пропуска лишь тем сотрудникам арендаторов, которые работают по основному месту работу либо по совместительству. Остальным либо временные либо разовые пропуска, например в случае обычных посетителей. Возможно ли таким образом ограничить доступ на территорию арендованных помещений сотрудникам и посетителям арендаторов?

Помогите составить объяснительную о нарушении пропускного режима на предприятии поставил автомобиль не на стоянке, хотя знаков что машины ставить нельзя нигде нет, а пропускной режим только на бумаге ознакамливали с ним ещё в 2017 Г.

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Осуществлялось хранение алкогольной продукции на территории общежития университета. Администрация общежития указала на неправомерность таких действий и охрана изъяла алкогольную продукцию. В положении об общежитии и договоре найма жилого помещения запрет на хранение не предусмотрен, запрещено употребление и нахождения в состоянии алкогольного опьянения. Согласно положению о внутриобъектовом и пропускном режиме на территории университета, вносить на территорию алкогольные напитки запрещено. При этом, по закону, положения внутриобъектового и пропускного режима не должны противоречить законодательству РФ. Насколько законны действия администрации и охраны общежития по изъятию алкогольной продукции? Является ли хранения незаконным? Противоречит ли данный пункт положения о внутриобъектовом и пропускном режиме каким-либо нормам законодательства? Спасибо.

Д О Г О В О Р Арендодатель обязан: 6.6. Доводить до сведения Арендатора требования пропускного режима. Арендатор обязан: 7.6. Согласовывать с Арендодателем график работы и пропускной режим своего предприятия Письмо Арендатора: Прошу согласовать доступ к арендованному гаражу в нерабочее время и в. Выходные дни, поскольку деятельность нашего предприятия связана с работой в неурочное время. Ответ арендодателя: В ОАО установлен режим рабочего времени понедельник-пятница с 8-00 до 17-00. Таким образом, для установления иного графика и пропускного режима у нашего предприятия нет основания.

Я работаю на режимном предприятии охрану которого осушествляет ФГУП ОХРАНА МВД РФ, имеют ли право осуществлять функции пропускного и внутриобъектового режимов (проверка документов (пропусков) разрешающих вход (выход), внос (вынос) вещей и материальных ценностей, досмотр въезжающего (выезжающего) автотранспорта, проверка документов у лиц находящихся на территории этого предприятия) сотрудники службы безопасности указанного предприятия. С уважением Сергей.

На предприятии существует пропускной режим. Есть приказ от 2004 года о запрете фотографирования на территории. (дословно: на территории запрещается фотографировать без специального разрешения 1 отдела) В 2007 году на территории был снят на камеру мобильного телефона шуточный ВИДЕОролик как ребята катаются на мусорных тачках во время уборки территории. Крупным планом видны лица и сами тачки. Оборудование и аппараты на заднем плане видны нечетко и не полностью. В 2009 году служба безопасности предприятия (ЧОП) обнаружила в сети Интернет этот ролик, вызвала участников клипа на беседу. Мы сказали, что не снимали сами этот ролик, а лишь случайно попали в кадр. Служба безопасности не верит нам и говорит, что видно как мы специально позируем и требует назвать фамилию снимавшего, грозя увольнением. Отобрали пропуска. Взамен выдали временные с надписью "нарушитель пропускного режима". В правилах внутреннего трудового распорядка и должностных инструкциях не указано на запрет фотографирования. Есть памятка, подписанная директором департамента безопасности, которая висит на видном месте, но в ней тоже нет запрета на фотосъемку. Данный пункт есть только в правилах пропускного режима и приказе от 2004 года. Тем не менее на нас уже затребовали характеристику с отдела кадров и все говорят, что директор настаивает на увольнении, если мы не сдадим снимавшего. Понимаем, что это произвол, но не знаем как защититься, помогите! Иван, г. Уфа.

Я производил видеосъемку процедуры досмотра сотрудника завода, охранником НОП, с явными нарушениями (заставили вывернуть карманы, где находился только сотовый телефон) на КПП предприятия. За это на меня был составлен протокол о нарушении пропускного и внутриобъектового режима, где есть пункт о запрещении видеосъемки территории и объектов завода. Вопрос, правомерно ли это?

Работодатель поставил мне в вину и заставил написать объяснительную о причинах нарушения пропускного режима. При входе на территорию предприятия в 12 часов 55 минут я не поднес ИЭК к считывателю. Время обеденного перерыва с 12 ч. - до 13 часов. Это делать меня обязывает Локальный нормативный акт предприятия - Инструкция о пропускном режиме. Исполнение данной инструкции - это трудовая функция работника, обязан ли я исполнять трудовую функцию в свой обеденный перерыв?

Предприятие согласно приказа руководителя предприятия переходит на сезонный режим работы. Какие действия в отношении работников, которые работали в сменном режиме и обычном режиме согласно законодательства?