Отказ в предоставлении документов при устройстве на работу - право работника или работодателя?

• г. Москва

При устройстве на работу попросил руководство предприятия предъявить свидетельство о регистрации и устав, однако в этом мне отказали, а также отказали в приеме на работу. Кто прав: я или руководство предприятия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей!

Вероятно Вы и правы, теоретически, но практически Вы остались без работы.

Действительно заинтересованность претендента на вакантную должность уставными документами (учредителми, размером уставного капитала), у меня как у работодателя вызвала бы неоднозначную реакцию - "А казачек то -- ЗАСЛАННЫЙ"

Однако причина отказа в принятии на работу совершенно другая - не прошли собеседование, так что и обжаловать то вроде нечего

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Александр
26.02.2001, 19:49

Законны ли действия администрации?

При приеме на работу попросил администрацию предприятия предъявить свитдетельство о регистрации и Устав, однако мне в этом отказали, а также отказали в приеме на работу "за попытку выведать коммерческую тайну". Законны ли действия администрации?
Читать ответы (1)
Марина
29.03.2015, 13:50

Иск прокурора против Федерального унитарного предприятия «Строймонтаж» о признании недействительным устава и регистрации

Помогите, пожалуйста, решить задачу. Прокурор обратился в арбитражный суд с иском к Федеральному унитарному предприятию «Строймонтаж» о признании недействительным устава предприятия и его государственной регистрации в качестве юридического лица. Иск был предъявлен на том основании, что устав содержал положения, противоречащие действующему законодательству. По мнению прокурора, следующие положения устава не соответствуют ФЗ РФ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»: Подпунктом «а» пункта 22 устава предприятию для выполнения уставных задач и с разрешения собственника предоставлено право создавать дочерние предприятия и утверждать их уставы. Подпунктом «в» пункта 22 устава предусмотрено право предприятия самостоятельно создавать филиалы и представительства, назначать их руководителей. Руководитель филиала (представительства) действует на основании Положения о филиале (представительстве) и заключаемого с ним контракта. В уставе не определены предмет и цели деятельности предприятия. В пункте 26 устава предусматривалось право собственника имущества на получение прибыли от деятельности предприятия. Оцените доводы прокурора. Какое решение должен вынести суд?
Читать ответы (2)
Евгения
08.05.2007, 15:00

Необходимо ли созывать Общее собрание акционеров для регистрации изменений в Уставе при создании филиала?

Наше предприятие собирается создать филиал в другом городе. Такой вопрос: "Согласно Уставу предприятия (ОАО), изменения в Устав утверждает Общее собрание акционеров, а создание филиалов, утверждает Совет директоров. Однако при создании филиала, необходимо вносить изменения в Устав. Для регистрации этих изменений достаточно Протокола заседания Совета директоров или необходимо созывать Общее собрание акционеров?" Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Игорь
27.04.2016, 17:36

Отказ в подтверждении стажа работы на предприятии после реорганизации - правомерный ли он?

Предприятие на котором я работал раньше было реорганизовано в последствии в форме присоединения. Я обратился в новое предприятия с целью подтверждения стажа работы на старом предприятии, но мне отказали мотивируя тем, что у них нет печати старого предприятия и книга регистрации не сохранилась, но приказы о приеме на работу и увольнение есть. Правомерен ли отказ.
Читать ответы (1)
Артур
01.10.2015, 16:18

Отказ работодателя предоставить отпуск и оплатить больничный лист по договору возмездного оказания услуг

При устройстве на работу в частное предприятие я заключил договор возмездного оказания услуг. Отработав год, я потребовал предоставить мне отпуск и попросил оплатить больничный лист. Работодатель в этом отказал. Прав ли работодатель и что мне делать?
Читать ответы (2)
Люба
07.11.2006, 12:46

Каким правом это определяется - гражданским или трудовым?

Имеет ли право руководитель предприятия при приеме на работу одним из условий приема выдвигать обязательство покупать акции и другие ценные бумаги только на данном предприятии? Каким правом это определяется - гражданским или трудовым?
Читать ответы (1)
Владимир
03.03.2001, 12:00

По уставу предприятия он не имеет право на данные действия.

Исполнительный директор ТОО (в ООО предприятие не перерегистрированно по при чине разногласий между учередителями) сдал часть имущества предприятия в аренду с правом выкупа (можно сказать продал). По уставу предприятия он не имеет право на данные действия. В уставе ТОО четко написанно, что директор имеет право (...арендовать и приобретать здания и сооружения..) Однако директор ссылается на статью 40 об "ООО" ,где сказанно, что директор имеет право совершать сделки. Что в данном случае действует? Устав предприятия или ст.40 закона об "ООО"?
Читать ответы (1)
Артюхова Людмила Ричардовна
27.02.2014, 10:05

Как можно квалифицировать действия руководства агрофирмы и можно ли подать на него в суд и что это должен быть за иск.

Агрофирма подделала Устав вопрос касается земли, которая якобы была внесена в уставной капитал, однако никто из пайщиков землю не вносил. Никаких документов на руках у пайщиков нет, есть свидетельства на право обще-долевой собственности, свидетельства никто не отменял. Однако благодаря замене одного листа в уставе акционеры лишились земли, а руководство оформило на себя новое свидетельство уже в собственность. Как можно квалифицировать действия руководства агрофирмы и можно ли подать на него в суд и что это должен быть за иск.
Читать ответы (1)
Кирилл
03.11.2004, 03:47

Требования и регламентация при приеме на работу слесаря по ремонту автомобилей

Какие требования должно предъявить руководство предприятия к работнику при приеме его на работу по специальности слесарь по ремонту автомобилей, и чем это регламентируется? Достаточно ли при этом иметь категорию «В», «С» в водительских правах? Заранее благодарен!
Читать ответы (1)
Дмитрий
12.04.2017, 12:27

Возможно ли требование руководителя о покупке акций и ценных бумаг только на своем предприятии?

Имеет ли право руководитель предприятия при приеме на работу одним из условий приема выдвигать обязательство покупать акции и другие ценные бумаги только на данном предприятии?
Читать ответы (10)