Татьяна
18.07.2020, 01:32
Можно ли продолжать вести бумажную трудовую книжку при наличии электронной - вопросы и ответы
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос работодатель отказался заполнять трудовую книжку при увольнение сославшись что у меня электронная трудовая там все заполнено. Законоли что отказались заполнять бумажную.
Если не писали никаких заявлений, то нет.
До 2021 года сотрудники должны были решить, в какой форме дальше вести трудовую книжку – электронной или бумажной. Если сотрудник впервые начинает трудовую деятельность после 1 января 2022 года, оформлять бумажную трудовую книжку для него не нужно. Ведут документ только в электронном виде. Возможности выбрать способ ведения книжки у работника нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация