Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заключается-ли отдельный трудовой договор на кураторство?

16.11.2022, 09:18
• г. Новосибирск

Заключается-ли отдельный трудовой договор на кураторство?

Читать ответы (3)
Отдельный договор Трудовой договор
Ответы на вопрос (3):

Нет. Данное изменение условий трудового договора оформляется дополнительным соглашением между работником и работодателем и прикладывается к основному трудовому договору.

Спросить

Здравствуйте Ирина

Если это внутреннее совместительство, соответственно следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Спросить

Если это внутреннее совместительство, соответственно следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ангелина
25.02.2008, 17:46

Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали

Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали, что "Трудовой договор является бессорочным" или же надо было написать, что "Трудовой договор заключается на неопределенный срок"?
Читать ответы (1)
Наташа
02.03.2011, 12:47

В БТИ сказали, что обязательно через суд. Какое исковое заявление надо подать в суд?

Как в доме на два хозяина, оформленном по долям (по 1/2 доли), перевести доли на собственность отдельных домов. Эта доля – фактически отдельный дом (по схеме технического паспорта выданного БТИ), с отдельным входом, отдельным электросчётчиком и отдельной газовой отопительной системой? В БТИ сказали, что обязательно через суд. Какое исковое заявление надо подать в суд?
Читать ответы (1)
Олег
17.11.2016, 17:32

Изменение трудовых функций без согласия работника - возможность подачи в суд.

Работаю стропальщиком на предприятии в мои трудовые функции через доп соглашение хотят внести изменения в которых я должен выполнять работу подсобного рабочего. Что не оговорено в моём трудовом договоре и должностной инструкции так как подсобный рабочий это уже другая профессия с которой заключается отдельный трудовой договор. Могу ли я подать в суд?
Читать ответы (2)
Мария
12.03.2018, 13:10

Права и обязанности в кураторстве - могут ли уволить, если отказываться от задач?

Добрый день! Я работаю с колледже. Обязывают взять кураторство (классное руководство), грозят, что в ином случае уволят. Имеют ли право уволить меня? Имею ли я право отказываться от кураторства и сохранять за собой часы и место работы?
Читать ответы (1)
Лариса
17.01.2020, 08:52

Какая дата начала работы будет указана в новом трудовом договоре при приеме на работу до его заключения?

Если заключается новый трудовой договор (например 09.01.2020 г.), а сотрудник принят на работу 18.02.2015 г., какая дата начала работы будет стоять в трудовом договоре?
Читать ответы (5)
Татьяна
05.09.2020, 21:57

Спор о допущении работника к исполнению обязанностей без оформления правильной цифровой подписи в трудовом договоре

Есть трудовой договор дистанционного работника. Дата начала работы в трудовом договоре-15.02.2020. фактически к работе работник приступил 15.02.2020. в этот день трудовой договор был подписан неправильной цифровой подписью - открепленной то есть когда сама подпись стоит не в файле трудовой договор а формируется в отдельный файл. Работодатель такую подпись за надлежащую не счел и на след рабочий день то есть 16.02 попросил работника переподписать трудовой договор присоединенной подписью для чего работник оформил иной формат подписи в удоствореряющем центре 16.02 в первой половине дня. в суд работодатель представил трудовой договор подписанный 16.02, будет ли считаться в этом случае что работник был фактически допущен до исполнения обязанностей без оформления трудового договора и условие об испытании в этом случае должно было быть оформлено отдельным соглашением до начала работы?
Читать ответы (1)
Елизавета
01.11.2018, 19:20

В чем заключается юридическое значение места работы и трудовой функции, определенной сторонами в трудовом договоре.

В чем заключается юридическое значение места работы и трудовой функции, определенной сторонами в трудовом договоре.
Читать ответы (1)
Ирина А
07.08.2003, 23:37

Какие реквизиты Работодателя должны указываться в трудовом договоре?

Работник поступает на работу в филиал компании. Как правильно заключить трудовой договор? Договор заключается с головной компанией в лице руководителя филиала, а местом работы является филиал? Какие реквизиты Работодателя должны указываться в трудовом договоре?
Читать ответы (1)