Анастасия
10.01.2022, 13:58
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Читать ответы (2)
При повторном (новом) рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции вынесено постановление судебное об увеличении суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскиваемой с работодателя в пользу работника.
Работодатель не исполняет решение суда в добровольном порядке.
Для взыскания дополнительных сумм заработка с должника - взыскателю необходимо подать заявление о выдаче исполнительного листа в суд или подать заявление о вынесении судебного приказа в суд?
Лист исполнительный или приказ судебный - в данном случае, как правильно?
Ответ отключен модератором
Исполнительный лист - раз решение суда было.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 433 Поиск Регистрация