Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если главный врач не подписывает заявление об отказе от работы по внутреннему совместительству из-за нехватки кадров - советы и рекомендации.

17.11.2022, 12:28
• г. Элиста

Главный врач не подписывает заявление об отказе от работы по внутреннему совместительству, аргументируя это нехваткой кадров. Как поступить в таком случае?

Читать ответы (3)
Работа по внутреннему совместительству
Внутреннее совместительство
Работа по совместительству
Ответы на вопрос (3):

Никак, просто не выполнять эту работу.

С уважением.

Спросить

Добрый день, Дина! Главный врач не вправе отказывать Вам в подписании данного заявления, при Вашем нежелании выполнять данную работу.

Цитата:

Совместительство – это другая выполняемая работа на основании нового трудового договора, поэтому сотрудник вполне вправе отказаться от заключения договора по совместительству. У нас провозглашен принцип свободы труда и запрещен принудительный труд (ст. 2 ТК РФ). Поэтому от работника не требуется никакого отказа, принятия его работодателем и пр.; достаточно лишь того, что сотрудник не хочет работать по совместительству.

Спросить

Здравствуйте.

В данном случае достаточно просто уведомления работодателя об отказе от дополнительной работы. Подпись или согласие работодателя не требуются.

Привлечение работника к дополнительной работе (внутреннее совместительство, совмещение, сверхурочная работа, работа в выходные дни и т.п.) возможно только с согласия работника.

А вообще, с Вами должен быть заключён второй трудовой договор о работе по совместительству. И Вы вправе уволиться с этой работы по собственному желанию на общих основаниях (сохранив при этом основное место работы), уведомив об этом работодателя за две недели.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Элиста - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги