Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ошибочно забытый телефон на работе - Правомерно ли привлечение к дисциплинарной ответственности?

20.11.2022, 13:33
• г. Санкт-Петербург

Я прибыл на работу но забыл свой мобильный телефон.

Начальник неоднократно звонил на забытый телефон. При встрече с ним, он мне сказал что это нарушение но не сказал чего. У меня нигде ни в договоре ни в должностной инструкции не указано, что средством связи на производстве между мной и работодателем является мой мобильный телефон. Правомерно ли привлечение меня к дисциплинарной ответственности?

Читать ответы (2)
Мобильный телефон Договор должностная инструкция Должностная инструкция Начальник звонит
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Андрей Владимирович. Привлечение вас к дисциплинарной ответственности не правомерно. Если таковое состоится, обжалуйте его в трудовую инспекцию и в суд.

Спросить

Нет, за отсутствие телефона (или что не отвечали на вызов) никакого наказания в Вашей ситуации быть не может (и не будет - нет официальных оснований), Андрей Владимирович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги