Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя в оформлении больничного по уходу за ребёнком из-за выплаты алиментов

23.11.2022, 13:30
• г. Новосибирск

Хотел взять больничный по уходу за ребенком, но работадатель сказал что не смогут мне оформить в связи с тем что я плачу алименты на этого ребёнка.

Читать ответы (2)
Больничный по уходу за ребенком Больничный по уходу а ребенком Больничный по уходу Плачу алименты
Ответы на вопрос (2):

Работодатель не прав. Больничный по уходу за ребенком может оформить любой член семьи, фактически осуществляющий уход за больным.

Спросить

Михаил, здравствуйте.

Конечно Вы имеете право пойти на больничный со своим ребенком!

Ст. 61 СК РФ:

1. Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права).

То, что Вы платите алименты на содержание ребенка, не отменяет Вашу обязанность заботиться о здоровье ребенка.

Работодатель не прав.

Если заболел ребенок, один из родителей или иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным ребенком, может оформить «больничный» и получить пособие по временной нетрудоспособности.

См., например: r10.fss.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
19.12.2014, 21:33

Заявление об отпуске по уходу за ребенком - альтернатива больничному, сохранение рабочего места и дохода

Руководитель сказал, что необходимо написать заявление об отпуске по уходу за ребенком, а не об уходе на больничный, поскольку если я уйду на 140 дней на больничный, они не смогут взять другого сотрудника на мое мест, говорит что в деньгах я не потеряю. Такое возможно?
Читать ответы (1)
Лолита
20.11.2014, 22:41

Какие правила о выдаче больничных по уходу за ребенком?

Я являюсь матерью 9 дочери! Сегодня обратились к врачу у нее обострение хронического тонзиллита! Мне был нужен листок не трудоспособности! Мне больничный не подписали объяснив тем что больничные выдают до 7 лет! У ребенка температура!? Можно узнать номер закона и статью о выдачи больничных по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Анна
17.08.2019, 14:03

Невозможность получения больничного при нахождении в отпуске - что делать в такой ситуации?

Муж в отпуске. Хотел взять больничный по уходу за ребенком (заболели дети), но ему сказал врач что ему не положен больничный т.к он в отпуске. Так ли это? и куда обращаться если больничный все таки должны были дать?
Читать ответы (1)
Виталий
10.03.2015, 21:45

Как повлияет больничный по уходу за ребенком на сроки направления на ВВК при сокращении в УИС?

Я сотрудник УИС, попал под сокращение. Уведомление вручили 20 дней назад. Сразу вручили направление на ВВК. Заболел ребенок. Могут ли продлиться сроки направления на ВВК в связи с больничным по уходу за ребенком (в кадрах сказали, что больничный по уходу за ребенком не продляет срок) или лучше взять отпуск по семейному. Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
20.09.2018, 07:09

Вопрос об отказе в больничном для отца - дискриминация или законная практика?

Я работаю в школе 2 недели. Заболел ребёнок. Я пока не могу взять больничный. Хотел взять муж, но ему отказали. Муж работает во ФСИН. Работодатель аргументирует это каким-то документом, который запрещает уходить на больничный по уходу за ребёнком мужчинам. Разве такое возможно?
Читать ответы (1)
Наталья
13.10.2021, 08:51

Как правильно оформить уход за ребенком, когда мать готовится к сложной операции на позвоночнике?

Как действовать в такой ситуации: Моя племянница готовиться к сложнейшему оперативному вмешательству на позвоночнике, в данное время находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 1 год сейчас). Как бабушке ребенка оформить уход за ребенком на время обследования и болезни матери? Оформить декретный? Взять отпуск без сохранения заработной платы? Оформить больничный по уходу за ребенком? Подскажите.
Читать ответы (3)
Юлия
05.09.2019, 16:11

Возможности сокращения по заявлению о выходе из отпуска по уходу за ребенком и оформление процесса сокращения на должности

Хотела выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком, не дожидаясь 3 летнего возраста ребенка. Оказалось, что моя должность идёт под сокращение. Могут ли меня сократить на основания моего заявления "Прошу уволить меня в связи сокращением должности" или даже по моему заявлению этого сделать не смогут? Хочу именно по сокращению, чтобы получать среднюю заработную плату. Как правильно это все оформить?
Читать ответы (1)
Юрий
22.01.2016, 18:09

Работник пытался оформить отпуск по уходу за ребенком, но начальник отказал. Как действовать?

Хотел оформить отпуск по уходу за ребёнком. Пришёл в отдел кадров, там сказали, что решает начальник. Он сказал нет: или работал, или увольняйся. Что мне дальше делать?
Читать ответы (1)
Вера
04.11.2021, 19:49

Как получить 100% оплату при уходе за ребенком в декрете - разъяснения по новому приказу.

Работала официально, сейчас в декрете. После 140 дней декрета нужно будет оформлять больничный по уходу за ребёнком. Вышел приказ с 1 сентября, что оплата будет 100%, а не 40% как сказал мне работодатель, хотела уточнить почему я не могу оформить 100% от официальной ЗП, а только 40%
Читать ответы (1)
Светлана
18.04.2002, 13:21

Что требуется для этого: заявление и соответствующий приказ?

Наша сотрудница родила ребенка, больничный закончился, она хочет взять отпуск по уходу за ребенком. Что требуется для этого: заявление и соответствующий приказ? Спасибо.
Читать ответы (1)